株式会社ネットマークス-ニュースリリース

2006年

報道関係者各位

2006年10月16日
株式会社ネットマークス
（コード番号3713 東証一部）

ネットマークス、社員のコミュニケーション力向上を推進
～グローバルナレッジ田中淳子氏を講師に招き、全社員約750名を対象とした研修を実施～

ネットワーク・ソリューションプロバイダの株式会社ネットマークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：大橋純）では、社員のコミュニケーション能力の向上を目的に、ネットマークス及び同社の連結対象子会社の株式会社ネットマークスサポートアンドサービス（本社：東京都江東区、代表取締役社長　亀井陽一、以下　NSAS）の全社員約750名の受講を必須とした「コミュニケーション力向上セミナー」を開催致します。

本研修の企画、運営にあたっては、IT技術教育、ビジネススキル教育を手掛けるグローバルナレッジネットワーク株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：金木良道、以下グローバルナレッジ）の全面的な協力を得ており、講師には、同社のインストラクタ兼人材教育コンサルタントで、ITエンジニアに求められるヒューマン・スキルのトレーニングを数多く開発・実施してきた田中淳子氏が務めます。
参加者がグループワークや体験学習プログラムを通じて、チームワークとコミュニケーションの重要性を再認識し、自身の行動に「気づき」、能力向上を促すカリキュラムとなっております。1日60名のクラスを、2006年9月26日より全社員が受講し終わるまで、全12回程度、実施する予定です。

近年、電子メールや携帯電話などの普及に伴い、対面でのコミュニケーション力の不足がしばしば指摘されております。しかしながら、企業をはじめとする組織内では、上司や部下、同僚をはじめ、社内、社外のさまざまな人たちと協力して業務を行なうことが必要となり、コミュニケーション能力の優劣が、業務遂行における精度や効率に影響を与えます。

ネットマークスは、1997年に設立後、急速に事業を拡大しており、約1000名（グループ合計）まで急増した社員に占める中途入社の割合は、7割以上に達しております。全社員が一体感を持ち、事業部を超えた連携を高めていくためにも、社員の更なるコミュニケーション能力の向上が課題となっております。
本研修は、独自の企業文化の醸成と激変する外部環境に適応しながら常に変革を続ける組織づくりを目的として2005年12月1日に新設したイノベーション推進室と人材開発部が共同で企画しました。新入社員から役員に至るまで、さまざまな事業部、職位の社員が参加するため、異なる事業部の社員と知り合い、社内人脈を構築するきっかけにもなり、強い組織づくりにも寄与すると考えております。

以上

【研修概要】

研修期間：2006年9月26日（火）～11月30日（木）の期間に12回程度実施
研修場所：ネットマークス本社内会議室（東京都港区）
対象者：ネットマークス及びNSASの社員：約750名
（1回あたり60名程度ずつ受講）

【講師略歴】

田中淳子氏（グローバルナレッジ　人材教育コンサルタント、産業カウンセラー）
1986年上智大学文学部教育学科卒業
　　　　　日本ディジタルイクイップメント（日本DEC）入社
　　　　　技術教育エンジニアとして、IT技術研修担当
　　　　　ヒューマン・スキル分野の研修も開拓・開発・実施
1996年グローバルナレッジネットワーク入社
　　　　　人材教育コンサルタントとして、一貫してヒューマン・スキル
　　　　　分野の研修の企画・開発・実施に携わる
＜著書＞
『速効！SEのためのコミュニケーション実践塾』（日経BP社、2004）
『速効！SEのための部下と後輩を育てる20のテクニック』（日経BP社、2005）
『はじめての後輩指導～知っておきたい育て方30のルール～』（日本経団連出版、2006）